IPA在媒体
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2021新年致辞:公共会计师协会集团中国事务总监陈荣

原文刊载于:
中国会计视野2021年03月03日-【2021中国会计视野新年致辞】
原文出处:http://news.esnai.com/2021/0303/214551.shtml

公共会计师协会集团IPA Group

中国事务总监 陈荣

年度命题

如果说2020年初我们聚焦于科技带来的行业冲击以及如何解决内部矛盾的问题,站在2021年初,我们发现事情的发展走到了另一面。当外部冲击大到一定程度的时候,组织和个人会谨慎而妥当地安排眼前紧要的事物,维持运转成为许多企业与个人的首要命题,但是如果没有深谋远虑,仅看眼前一尺一寸,那危机过去的时候就是企业垮塌的时候,这个道理对个人也是一样。

我希望借由2021年致辞分享一些重要信息,与您回顾共同的经历,一起坚定地前行。

财务行业来说,经济环境变化和技术挑战并存的时期,为每一位财务人带来紧迫感。我们一方面要面对疫情所致的行业企业调整,同时还要兼顾个人技术更新的迫切需要。这些压力与需求也能够为长期职业发展提供支持。如何应对这些压力以及有效调整以期更好发展,是2021的年度命题。通过回顾公共会计师协会集团(IPA Group)的工作与计划,也许可以得到一点启示。

2020年是创新成长和锻炼坚韧持久能力的一年。百年协会经历巨大挑战,如果没有积极应对的态度,到位的数字工作模式以及高效的管理结构,无法想象该如何应对自身危机,更不用说满足全球范围内会员需求。幸运的是公共会计师协会以全速高效的工作方式迅速调整战略和运营管理,平稳应对冲击,充分保障全体会员利益,不仅安全度过2020年并且保持持续发展态势。

回顾2020

全球疫情初期协会集团主席和执行总裁第一时间为中国会员送上问候视频。这条视频承载着万里之外的关切与支持,在2020年寒冷的二月传递温暖给许多会员。协会总部位于墨尔本市中心。当2020年3月墨尔本进入疫情导致的紧急状态与封锁中时,我们并不知道这一次封锁将是世界范围内时间最长的城市封锁,前后接续将近7个月。作为一个专业会计师团体组织,协会在疫情应对方面的表现直接影响会员权益与保障,还将危及协会本身的状态。

2020年2月协会集团第一时间复核了2025战略,最重大的改变是将数字工作环境项目全面前置,立即拓展已选服务,为3月份全员进入远程办公积极安排,从容应对墨尔本接下来长达7个月封锁的影响。在这种情况下,协会持续为超四万名全球会员持续提供继续教育以及各种各样的服务。在保证服务质量不降低的前提下,我们得以利用数字工作环境的有利条件,全员在家办公亦保证了工作效率和质量,业务全面正常开展,协会的会员并没有因为总部所在的城市严格封锁7个月感受到冲击。除了完成协会各项常规技术、科研、发展与专业持续教育等工作目标的同时,我们在在中小企业主和会员精神健康的专项上取得重大突破。公共会计师协会(IPA)中小企业研究中心获得澳大利亚科技部200万澳元支持,开展中小企业主与会计师培训项目,主题是避免创伤和建设性恢复。(中小企业主与会计师精神健康培训专项IPA-Deakin SME Mental Health Project

展望

2021年是IPA “会员连接年”。我们深知力量源自内心,而会员就是我们的核心,协会的力量来自于每一位会员,而我们也将全力支持会员精神健康与职业发展。

这一年我们将完善会员认可和荣誉体系,也将持续优化在线课程为大家提供更好更多的各个层面学习内容。我们将深度拓展结合精细化服务,加强区讨论组活动。协会召唤每一位热心会员加入到会员地区讨论组活动中来,在协会的舞台上发挥自己的光和热。

往前望去我们看到的是一场行进中的马拉松,目标不是胜出,而是顺利完赛,完赛中要避免伤痛和后遗症,因为下一段征程也将开始,因为我们要享受奔跑的过程和结果。也许我们都没有来得及做好准备,有可能没有充分完成科学训练,也知道身体营养天气都在影响结果,但是我们并没有选择的机会,已经在路上。对于协会来说我们必须要保证不确定中的确定,保持耐力与持久。我们通过确认核心价值,均衡使用力量,控制节奏,获得适合的生产率,实现保持确定的目标。我们也不会放弃开拓,事实上只有在不断寻找进步机会,不断修正目标的过程中,组织和个人才会持续进步,生存的问题自然就被超越。在新的征程中,组织还需要不断变形才能给予成员、会员活力与成长。

2021,在这个应对与调整的年度中让我们携手前进,感受前进路上的温暖与阳光

2020年IPA会籍资格考试报名简章

文章来源:福建省注册会计师协会

一、IPA简介

公共会计师协会(IPA)成立于1923年,是国际会计师联合会(IFAC)和亚太会计师联合会(CAPA)的全会员资格成员,位列全球会员人数最多的前20家会计师专业团体,也是全球最大的服务于中小事务所/中小企业的会计专业团体。
根据《澳大利亚证券与投资委员会(ASIC)法案2001》第五款第(1)条、《澳大利亚公司法2001》第9条及《澳大利亚证券与投资委员会(ASIC)法案修正案2001》第2AC条界定,IPA会员是”合格会计师”。IPA会员会籍包括三个级别:初级公共会计师 AIPA、公共会计师 MIPA、资深公共会计师 FIPA。会员可享有的服务和权益请见附件1:《公共会计师协会会员服务及权益介绍》。

二、报名条件

(一)公共会计师(MIPA)
财会类相关专业三年全日制大专学历及八年(含)以上财务相关工作经验;或财会类相关专业本科学历及五年(含)以上财务相关工作经验;或财会类相关专业研究生学历及两年(含)以上财务相关工作经验。
(二)资深公共会计师(FIPA)
财会类相关专业研究生及以上学历,并具15年以上财务相关工作经验,其中含5年以上高级管理经验(事务所所长、合伙人、主任会计师等),需提交资料后个案评估。

会计视野2020致辞 陈荣

原文刊载于:
中国会计视野 2020年03月05日 –【2020致辞:公共会计师协会集团中国首席代表陈荣】

公共会计师协会集团 IPA Group
国际战略总监 中国首席代表
陈荣
2020年1月17日于飞机上

2019年对于很多人来说都是极为挑战的一年。经济下行的压力带来企业生存与岗位竞争加剧,科学技术进步对于专业工作份额逐步挤压。行业里充斥各种新名词,转场与各大峰会论坛的会计们发现越来越听不懂内容或者陷入更深的迷茫。站在台上宣讲的越来越多是IT行业融合精英,内容有一半是软件和人工智能如何将现有的工作做得更好,以及完成原本不可能的工作。总裁到办公室之前,决策所需要的重要数据, 包括财务、运营、人力资源、营销等等已经分门别类的呈现,并且可以通过可视化界面以各种形式自行演播。事实上,我们能够看到财务专业呈两极化发展,一方面高度与信息技术融合,另一方面小微企业陷在基本财务功能向管理要效益转化的困局中,不知道如何自救。

公共会计师协会(Institute of Public Accountants Group, IPA Group)2019年进一步调整长期发展战略,明确提高中小企业与中小事务所生活质量为愿景,领先以陪伴会员拥抱改变为职责。IPA协会集团倡导与影响工作集中在三个方面:中小企业生存质量、财务信息安全、财务人员精神健康。这其中包括了一百多个提案各种各类提案,包括在会计师组织、地区政府、行业相关领域等,也包括了第二版澳大利亚小企业白皮书修订与发布。我们非常高兴看到国际小企业理事会采纳我们的建议,更积极推动会计行业对中小企业发展的支持政策,也看到澳大利亚成立了政府担保的小微企业融资基金。全年五百多场次的专业持续发展课程与培训中,协会提供相当多的内容涉及信息技术利用与安全问题。 最与众不同的应该是在财务人员精神健康问题上的付出与投入。 任何时候我们的会员作为财务的负责人或者专业执业的专业人士都是最先看到我们作为咨询业务的负责人在面对各种精神问题的表现时是不是应该有所反应?毕竟解决人的问题,才有可能解决运营问题, 解决财务问题。

回到一开始的话题上, 面对科学技术极速发展的现实,我们该做什么?能做什么?有人曾经预言10年内传统财务工作岗位消失85%以上。 这恐怕不是危言耸听,但是我们高兴地看到有更多职业被创造出来,并且新职业的产生速度远远超过被取代的速度。职业化分工更精细,更明确。如果从服务对象来说,针对人的个体服务会越来越精细。如果从工作性质来说,能够在智能规则和客户中间沟通的岗位将越来越重要。有两种工作不会消失,一种是为人和企业的差异化需求服务,还有一种是在机器数字智能语言和产品中间进行沟通工作。信息与智能自成体系。财务人员最需要的能力是沟通能力,不仅包括人与人之间,还包括人与机器和软件之间的沟通能力。,如果认识到这一点,我们就知道自己该做什么和能做什么。
原文出处:http://news.esnai.com/2020/0305/200568.shtml

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