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心理健康——仍然是IPA的重中之重       
2021-08-26

IPA会继续以多种方式支持会员和小企业,包括进一步解决心理健康问题以及提升幸福感。
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作者:韦恩·德贝纳尔迪——IPA公共事务总经理

IPA的心理健康和幸福战略基于三个支柱:

教育和意识——推广我们的企业社会责任以及合作伙伴的资源和服务,包括Beyond Blue、Uprise和Good360,以及IPA迪肯中小企业研究中心正在进行的研究项目。

对话——增强人们在安全环境中的对话能力。包括支持例如“男性拥抱”等倡议,并提供心理健康急救培训。

临床支持——帮助那些需要专业服务和潜在持续咨询治疗的人。

依靠你拨款计划
在2020年11月宣布“依靠你”(Counting on U,简称CoU)拨款计划时,就业、技能、小型和家族企业部长米迦利亚·卡什(Michaelia Cash)表示:“政府正在对心理健康服务进行创纪录的投资,仅今年就投资了约57亿澳元的支出。”

“小型和家族企业是我们的社区命脉、经济支柱,因此让他们能在疫情中尽可能以较好的财务状态和情绪状态出现是至关重要的。”

在迪肯大学(Deakin University)的协调下,CoU的推出进展顺利,并将通过IPA以及其他两个专业会计机构分阶段推进。

通过CoU项目提供的心理健康急救培训将使参与者能够在他们的小企业客户、同事、朋友和家人中识别出心里压力的迹象。这一培训是为了让经认可的心理健康急救人员能够进行艰难的谈话,并在必要时鼓励患者进一步寻求专业医疗建议。

CoU项目并非旨在培养出一大批不合格的心理学家,它的重点是在安全的环境中建立必要的对话。

Beyond Blue——NewAccess for Small Business Owners
Beyond Blue开发了一个面向小企业的心理健康计划,名为“NewAccess for Small Business Owners”,旨在为小企业雇主提供所需的帮助。该计划是免费、保密且独特的,因为它聘请了具有小企业背景和经验的教练。

项目使用低强度认知基础疗法(LiCBT)来识别人们的思考、行动和感受方式。教练将与参与者共同合作制定个人计划,解决无益的想法和行为,进行一个为期六节课的培训,为了帮助小企业雇主克服困难和问题,同时提供管理压力的实用技能。

项目是由Beyond Blue及澳大利亚小企业和家庭企业监察员(ASBFEO)合作创建的,由工业、科学、能源和资源部(DISER)资助,初步打算持续到2022年3月。可通过电话或视频参与进来,时间是墨尔本时间周一至周五早8点至晚8点,公共假期期间暂时停止。

我们鼓励那些自己经营小企业并服务于需要额外帮助小企业客户的会员考虑这项新计划。

了解更多信息请访问:www.beyondblue.org.au/get-support/newaccess/newaccess-for-small-business-owners.

Uprise——IPA会员提供咨询和临床支持
IPA与Uprise合作建立心理健康战略支持要素。在2019-20年的森林大火后,Uprise试行了一项计划,自那时起Uprise就已为一部分IPA会员提供了服务。

当任意一名会员或工作人员需要临床心理健康支持时,IPA将通过数字Uprise服务抵消首次咨询费,由Uprise团队中合格的咨询师和心理学家提供服务。

如需后续咨询,需自费或通过心理健康计划转交进行,可通过医疗保险系统获得补贴。更多相关信息请访问IPA网站:https://www. publicaccountants.org.au.

The Male Hug
男性拥抱
“男性拥抱”(TMH)是IPA会员托尼·拉巴 (Tony Rabah)发起的一项倡议,他是该组织的首席执行官,目的是提高人们对男性心理健康的认识,并促进对这一敏感话题的公开对话。IPA首席执行官安德鲁·康威(Andrew Conway)是TMH大使。心理健康问题存在着持续的负面话题,尤其是在男性中,TMH寻求解决与男性心理健康相关的负面问题,寻找取代其作为男性支持服务的地位。TMH的重点是提供帮助,鼓励男性在不受评判且安全友好的环境中交谈。更多相关信息请见:https://themalehug.com.au.

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原载自公共会计师协会会刊《公共会计师》(Public accountant20216-7月刊,第26页,《公共会计师》数字资讯中心:www.publicaccountant.com.au

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