作者：朱莉·威廉姆斯女士 FIPA FFA——IPA董事会主席

在过去的两年里，我们的职业投入了过多的时间来处理那些没有人能预料到的事情。在维多利亚和新南威尔士州，会员们仍在努力帮助那些在长期锁定中挣扎却没有收入的客户。有些人从朋友和家人那里借钱，动用退休金来维持生计和支付房租，现在他们已经摆脱了困境，可还是有些公司根本找不到员工。

大多数中小型企业正在从仍在运营的封锁中摆脱出来；作为一名破产业务从业者，我可以证明我们还没有看到一连串的违约现象。但我担心的是，一旦疫情下的支撑脚手架被拆除，许多剩下的企业将会严重受损。

乌云未散。美联储(Federal Reserve Bank)已标示加息以对抗通胀，一些经济学家建议，最早可能在2022年下半年加息。资本可用性方面的连锁效应以及对贷款和价值比率的影响意味着企业将敞开大门，步入一个充满重大经济不确定性的全新时代。

在我们奔向联邦选举之际，给政府的信息是，从政策角度出发，尽一切可能让中小企业有时间喘息和重建。我鼓励IPA会员联系我或我们的政策和倡导团队，分享你们的意见、想法和关切，以确保在IPA选举战略中得到充分代表。

基于这个背景，IPA会继续规划组织的未来。会员合规和道德仍然是议程上的重点。2022年，我们希望为所有会员引入必修的道德课程，作为其持续专业发展要求的一部分。在这一新制度下，会员将被要求每年对道德进行深入研究，以保留他们的执业证书。该课程将融入我们发展战略中的一部分。

在会员增长方面，IPA将推进我们的愿景，让每家小企业当中都有一名IPA会员辅助经营，目的是提高企业人员的生活质量。我们的目标是通过一系列举措，直至2025年达到50，000名会员及学员，高于目前的46，000名，这些举措包括成立一个青年专业人员小组，加强与技术教育学院的联系，以及更多免费/付费的持续专业发展教育和资源。所有这些举措的基础是提高对IPA作为澳大利亚最高质量专业会计资格提供者的认可。

我也想借此机会向所有人致以节日的良好祝愿，感谢你们一年来的巨大贡献和反馈。 会计行业再次站了出来，帮助客户处理他们所面临的任何问题。从这里开始，直到业务恢复到疫情之前的水平，这将是一段坎坷的旅程，但我们有能力帮助我们的客户经历这一过程。

原载自公共会计师协会会刊《公共会计师》（Publicaccountant）2021年12，第04页，《公共会计师》数字资讯中心：www.publicaccountant.com.au