编者按：
本次调查揭示了会员们对职业选择的满意度及对新人建议的独到见解。虽然大多数会员对自己的职业生涯感到满足，但许多人表示，若能更早关注工作与生活的平衡，会更好。受访者普遍强调导师的重要性，认为早期的指导能帮助新人更快成长。通过这些经验，我们不仅看到了职业发展的变化，也为职场新人提供了有益的启示。

会员调查

今年会员调查的其中一部分，是希望了解退休会员对其会计职业的看法，如果现在重新开始职业生涯他们会做出哪些不同的选择，以及他们会给刚入行人士哪些建议。

关于参与者
我们共发送了2,159封邮件邀请，收到了462份调查回复，回复率达到了26%，这一比例相当不错。
三分之一（32.8%）的退休会员表示他们年龄在75岁或以上，大约70%的会员加入协会已有26年以上。不出所料，大多数受访者都是资深会员，并且分别居住在英国（IFA会员）或澳大利亚（IPA会员）。
调查结果显示，退休的IPA会员（40.7%）比退休的IFA会员（19.7%）更倾向于为公众提供志愿服务。

职业满意度
绝大多数受访者对自己选择的会计职业感到满意。
对于那些表示不满意的受访者，主要原因包括工作时间过长、工作与生活不平衡，以及未能选择自己最初的理想职业道路。
整体来看，会计职业被认为是令人满意的，三分之一（35%）的受访者表示不会做出任何不同的选择。然而，回顾过去，许多人（40%）表示如果可以重新开始，他们会更重视工作与生活的平衡。其他可能的改变包括更早进入会计行业，以及更早专注于某个特定领域或行业。

成功职业生涯的建议
我们希望了解会员们在职业生涯中积累的经验，以便传递给他人。他们慷慨地分享了丰富且具有建设性的建议。
职业满意度和热爱自己的工作被多次提及。正如马克·吐温（Mark Twain）所说：“找到一份你喜欢的工作，你一生都不会觉得是在工作。”
敬业精神、终身学习，以及紧跟法规、规定和技术的变化是反复被提及的建议。

职业影响因素
在职业生涯中对您产生影响的人主要分为三类：家人和朋友；老板、同事和导师；以及教师。许多受访者提到，配偶、父母和亲友给予了他们支持和理解。
上司，尤其是第一任老板的影响尤为明显。一位受访者表示：“曾有一位支持我的导师，他总是鼓励我，并能在任何情况下提供卓越的解决方案。这在女性会计师职业发展较为艰难的时代极大地增强了我的信心。”
许多受访者还提到了曾经指导和鼓励他们的导师，并表达了对建立导师制度的兴趣，以向其他会员或学生提供建议和支持。此外，一些人对在“MyCommunity”平台上建立退休会员论坛表示关注。
另一些受访者表示，没有特定的人影响他们，而是自我驱动力、坚定的决心和对工作的热爱推动了他们的成功。

优先事项的变化
经验的增长以及工作关注点的转变为刚入行的新手们提供了一些有价值的见解。许多受访者表示，职业生涯初期，他们更关注工作和收入，但后来他们意识到工作与生活的平衡更为重要。
另一些人则强调了接受变化和新机遇的重要性，并认为职业重点应从单纯获得会计资格转向积累和应用更广泛的经验。
“在职业生涯早期，我更注重技术能力和职业发展目标。然而，随着经验的积累，我意识到人际交往能力，如沟通和协作，同样重要。”
最后，关于导师制度的重要性，一些受访者分享了他们的看法。一位会员表示：“我真希望在职业生涯初期（20岁出头）就能找到一位导师。我从未有过导师，但我强烈推荐所有人去寻找导师。” 另一位会员说：“我希望自己能成为更高效的领导者和管理者，更好地管理下属。”

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文章来源：财务会计师公会会刊《财务会计师》（Financial Accountant）2024年11月-12月刊，第22 - 24页