编者按：
IPA集团2025 年会员调查揭示行业新动向：会员结构更新、工作模式多样化、持续专业发展热度不减。调查还显示，经济环境、技能短缺与新市场开发是会员关注的主要挑战，同时年轻会员对未来需求持谨慎态度。本篇报告带您解读关键数据，洞察会计行业未来趋势与挑战，助力会员和从业者把握趋势、制定决策。

2025会员调查

公共会计师协会（简称：IPA） 和财务会计师公会(简称： IFA) 的会员们概述了他们对所在地行业环境的见解。本文展示IPA 集团 2025 年度会员调查的主要结果。
2025 年 4 月至 5 月期间，IPA 集团开展年度会员调查，邀请所有活跃（未退休）会员填写反馈。共收到余2300份回复，回复数量较 2024 年略有上升。
会员概况
整个集团的会员构成仍以男性为主：男性占 69%，女性占 31%。其中，IPA 的女性比例持续高于 IFA。
大多数受访者年龄在 41 至 54 岁之间，显示出新会员队伍在不断壮大。
工作与身心健康
从事会计师事务所工作的会员比例上升至 65.7%（2024 年为 60.7%）。
在非会计类机构任职的会员降至 34%（由 39% 下滑）。值得关注的是，46%的IFA 会员以自由职业形式与客户合作，说明工作模式日益多样化。
在身心健康方面，反馈与往年基本一致。半数受访者表示工作量加重，16% 指出家庭生活受到了负面影响。
许多会员每周工作 41 至 50 小时；15% 每周超过 51 小时；超过四分之一的会员需要在晚上或周末工作。
就职业挑战而言，会员们提到当前的经济环境与成本上升（49.8%）、技能短缺与招聘困难（39.9%），以及需要寻找新市场和新收入来源（35.3%）。
持续专业发展（CPD）
CPD 依然是重点关注领域。会员对多个课题表现出浓厚兴趣，其中税务居于首位（总体65%，执业会员中为 80%）。
其他热门主题包括人工智能与自动化（总体 61%；非会计类职位中为 70%）以及合规和法规更新（57%）。
在税务细分领域中，资本利得税最受关注（87.5%），其次是雇佣税（69.5%）、遗产税（65.1%）和增值税（64.4%）。
会计行业的未来
多数会员（54%）认为未来三年对会计专业技能的需求将增长，但较2024年的 58% 略有下降。
值得注意的是年轻的会员（25–40 岁）对前景更不确定，他们中23%认为需求将下降，而这一观点仅占整体比例的14%。
会员们认为新兴技术，特别是人工智能与自动化，是变革的最大推动者（57%），其次是法规更新（52%）和网络安全风险（51%）。
相比之下，环境、社会和治理（ESG）议题，以及可持续发展和净零排放，被认为相对不那么紧迫。
会员满意度
令人欣慰的是，大多数会员认为加入 IPA 集团达到了他们预期的的期望；89% 的 IPA 会员与 88% 的 IFA 会员表示认同，高于去年的 81.6%。
执业会员的满意度尤其高，他们也更愿意向朋友和同事们推荐IPA集团。

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文章来源：财务会计师公会会刊《财务会计师》（Financial Accountant）2025年9月-10月刊，第24页